先日、ハイマスト合同の全体研修に参加しました。
全体研修は、年に２回行われており、個別療育「スカフォルズ」、姉妹施設「マインドフルキッズ」、企業主導型保育園「サニーサイド北野田園」全施設の職員が参加します。
研修では、全社員で重要事項を共有したり、テーマについて学んだり、グループディスカッションによりチームワークや論理的思考力、テーマに対して考え抜く力などを身に付けます。
今回は、代表より事業を取り巻く現状や今後について、行政からの通達などの説明を受けました。療育部門からは、職員によるプレゼンテーションで、「あそびのちから」と「ことばの発達援助」をテーマに学びました。（※内容については、後日、ブログにてご紹介させていただきます。）
また、グループディスカッションでは、全施設の社員がシャッフルされ３つのチームに分かれて行われました。
アイスブレイクで、交流を深めた後、
テーマは・・・
①「保育士になって良かった事」
②「今現在の仕事上の困り事・悩み」
③「最近の仕事での失敗談・解決策」
④グループ発表
施設により、困り事や悩み、内容が違ったり、解決策を共に話し合う事で、新たな解決策が出てきたり、考え方や見方、方向性など学べる事がたくさんありました。
最後に各チームが発表する事で、グループディスカッションでの内容を、皆で共有する事も出来ました。
全体研修は、非常に重要なイベントで、一人一人の専門性や組織全体が一体となってチーム力を高め、成長していく為の機会としてとても大切です。
我々は、これからも療育についての知識を改め研修を行い、お子様のより良い支援に繋げていきたいと思います。
お子様の発達に関する事で気になることやご相談などありましたら、お気軽にスカフォルズまでお電話下さい。
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